در این اثر تالیفی-تحقیقی هدف این است که رابطه ی بین تعهد سازمانی با بهره وری نیروی انسانی مورد سنجش و بررسی قرار گیرد.جامعه آماری که در این کتاب مورد تحقیق قرار گرفته است،با روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شده از ۳ گروه مدیر،کارمند،کارگر با نگرش علمی مناسب و به کمک شکل های آنها معرفی شده اند.
