این کتاب دارای ۷ راهبرد مدیریت عملکرد ۱۴، مداخله او ۱۴۰ پیشران است. که الگوی ساختار انگیزشی منابع انسانی را دنبال میکند در این کتاب مدیریت عملکرد به روش عملی عرضه شده است و ویژگی های خاصی مانند پایه های نظری مطالعات موردی بهترین روش ها و پرسش هایی که به آن اضافه شده است.
